廣東21地市工傷保險單位費率5月全面上調(diào)！

　　五一勞動節(jié)剛結(jié)束，廣東省21個地級市的工傷保險單位繳費比例從2022年5月1日起全面上調(diào)。這次工傷保險費率調(diào)整的原因是什么？政策依據(jù)是哪些？工傷保險費率會產(chǎn)生哪些變化？駿伯人力集團小編給您分析。

　　本次工傷保險單位繳費比例調(diào)整主要是因去年的統(tǒng)一階段性下調(diào)工傷保險繳費費率的政策到期。根據(jù)“廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳國家稅務總局、廣東省稅務局等三部門聯(lián)合發(fā)布《關于實施省級統(tǒng)籌工傷保險行業(yè)基準費率標準有關事項的通知》粵人社規(guī)【2021】4號”的規(guī)定，自2021年5月1日至2022年4月30日期間，全省各用人單位的工傷保險繳費費率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%執(zhí)行。現(xiàn)在到了2022年5月，階段性下調(diào)的政策剛好到期，工傷保險將統(tǒng)一恢復到政策實施前的工傷保險行業(yè)基準費率。

　　那小伙伴們估計又有新的疑問產(chǎn)生，既然工傷保險恢復到行業(yè)基準費率，那為什么有些單位的工傷保險費率與行業(yè)基準費率還是不同呢？主要因為兩方面原因：

　　一方面，因疫情影響，為了幫助企業(yè)紓困，廣東省人民政府今年出臺了《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)廣東省促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展若干措施》（粵辦函[2022]40號)及《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)廣東省促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長行動方案的通知》(粵辦函[2022]41號)的政策，政策規(guī)定：階段性降低工傷保險費率政策于2022年4月30日到期后，將延續(xù)實施一年至2023年4月30日。工傷保險在執(zhí)行行業(yè)基準費率和浮動費率政策的基礎上，統(tǒng)一階段性下調(diào)單位繳費費率20%。

　　另一方面，根據(jù)粵人社規(guī)【2021】4號文的規(guī)定，工傷保險采取費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。工傷保險最低費率不低于一類風險行業(yè)基準費率。

　　由于各單位的工傷保險繳納比例跟單位所屬的行業(yè)工傷風險類別（注：根據(jù)廣東省有關規(guī)定，行業(yè)工傷風險類別分為八類，省級統(tǒng)籌工傷保險行業(yè)基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%）及費率浮動有關，有些單位的工傷保險繳納比例可能不一樣，駿伯人力集團小編以二類行業(yè)為例（二類行業(yè)的工傷保險基準費率為0.4%），對工傷保險費率新舊政策分析對比如下：

　　①原政策：2021年5月1日至2022年4月30日期間，按照下調(diào)50%執(zhí)行，即用人單位的工傷保險繳納比例為0.2%。

　　②新政策：2022年5月1日至2023年4月30日期間，按照下調(diào)20%執(zhí)行，即用人單位的工傷保險繳納比例為0.32%。

　　另外，每個單位的工傷保險繳費比例浮動標準由各地社保局根據(jù)該單位過往申請工傷待遇的數(shù)據(jù)來核定，在行業(yè)所屬類別的基準費率上下浮動（具體浮動辦法參考上文粵人社規(guī)【2021】4號文規(guī)定）。

　　假如某單位上年度工傷待遇申領的比率少，社保局核定該單位的工傷保險費率下浮至80%，則該單位的工傷保險繳費費率為：0.4%*（1-20%）*80%=0.256%。

　　本次工傷保險繳費比例的政策調(diào)整，雖然繼續(xù)執(zhí)行階段性降費政策，但是相對去年同期還是上漲的，大部分區(qū)域的漲幅為60%，個別區(qū)域的漲幅甚至更高！

　　針對本次工傷保險繳費比例的上調(diào)，駿伯人力集團小編溫馨提醒各用人單位要備好款項，以免社保扣款不成功，影響員工的社保待遇申領及享受。

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