富士康加薪褒貶不一

　　富士康上周六宣布，將大幅調(diào)漲大陸工廠工人薪資，減少加班時間，此舉意味著工人與國際市場的壓力以及西方消費(fèi)者對蘋果代工廠工作條件的關(guān)切，正促使“富士康模式”發(fā)生根本性改變，這或許會加速中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。
　　 前幾天cnn報道"公平勞工協(xié)會"FLA(the fair labor association)指控富士康是“血汗工廠”，并且呼吁全球消費(fèi)者抵制蘋果產(chǎn)品，而蘋果公司也答應(yīng)參與調(diào)查富士康。今天，“南方都市報”頭版報道“富士康工人加薪16%—25%，并承諾減少加班”。美國政府告訴富士康：要漲工資，減少加班。于是他們執(zhí)行了。于是他們成了我們的政府。這個消息富士康員工“喜憂參半”。因為加班少了，收入下降，老員工的底薪高于新員工，新員工的收入更為堪憂。
　　 真是眾口難調(diào)啊，有人愿意加班，有人不愿意，做企業(yè)不易啊。有一家?guī)蛶透皇靠导庸さ墓�廠說他們已經(jīng)一個月沒休息了。加班多又嫌苦，不加班工資低又_埋怨，深有體會。