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勞務派遣-行業(yè)新聞
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  • 對勞務派遣嚴格限制的國家
  • 2012-04-30
  • 各國對勞務派遣的立法及主要的規(guī)制手段
  • 2012-04-29
  • 韓國勞務派遣情況
  • 2012-04-28
  • 美國勞務派遣情況
  • 2012-04-26
  • 法國勞務派遣情況
  • 2012-04-24
  • 德國勞務派遣情況
  • 2012-04-24
  • 荷蘭勞務派遣情況
  • 2012-04-24
  • 發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞務派遣的基本情況
  • 2012-04-23
  • 世界各國勞務派遣的使用情況
  • 2012-04-23
  • 各國對于勞務派遣的規(guī)制的演變
  • 2012-04-23
  • 派遣單位對勞動者的權利保障負責
  • 2012-04-22
  • 勞動者團體權利維護
  • 2012-04-22
  • 勞務派遣監(jiān)督制衡機制尚待健全
  • 2012-04-22
  • 勞務派遣相關監(jiān)督制衡機制尚不規(guī)范
  • 2012-04-21
  • 勞動者職業(yè)穩(wěn)定且有保障
  • 2012-04-21
  • 日本勞務派遣業(yè)的發(fā)展進程
  • 2012-04-19
  • 勞務派遣的負效應探討
  • 2012-04-19
  • 德國勞務派遣業(yè)的發(fā)展進程
  • 2012-04-17
  • 荷蘭勞務派遣業(yè)的發(fā)展進程
  • 2012-04-17
  • 主要發(fā)達國家勞務派遣業(yè)的發(fā)展進程
  • 2012-04-15
  • 美國勞務派遣業(yè)的發(fā)展進程
  • 2012-04-15
  • 勞務派遣的發(fā)展階段
  • 2012-04-14
  • 勞務派遣的形成階段
  • 2012-04-14
  • 勞務派遣的發(fā)展歷史
  • 2012-04-13
  • 基于勞動關系的選擇動機
  • 2012-04-13
  • 基于企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化需求
  • 2012-04-12
  • 可以使人事管理更加便捷
  • 2012-04-12
  • 適應服務專業(yè)化發(fā)展的要求
  • 2012-04-12
  • 滿足了用工單位跨區(qū)域經(jīng)營的需要
  • 2012-04-12
  • 有助于勞動者開拓就業(yè)渠遠
  • 2012-04-12