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版主：laqhr2011
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遲到一小時算曠工一天，合理嗎？	wmxhr0219 2022-6-28	0 / 79301	2022-6-28 14:08:25 by：wmxhr0219

以勞動者打架斗毆為由解除勞動合同是否合法？	wmxhr0219 2022-6-28	0 / 78972	2022-6-28 14:07:30 by：wmxhr0219

父親急病請事假，企業認定是曠工？	wmxhr0219 2022-6-28	0 / 79355	2022-6-28 14:06:38 by：wmxhr0219

達成欠薪支付協議，到期仍未支付咋維權？	wmxhr0219 2022-6-28	0 / 79092	2022-6-28 14:06:01 by：wmxhr0219

合法解除勞動關系需要合同補償金嗎?	wmxhr0219 2022-6-27	0 / 80032	2022-6-27 14:50:45 by：wmxhr0219

與員工不存在勞動關系因工致亡也可認定工傷	wmxhr0219 2022-6-27	0 / 75780	2022-6-27 14:50:12 by：wmxhr0219

如何簽訂勞動合同	wmxhr0219 2022-6-27	0 / 81200	2022-6-27 14:49:38 by：wmxhr0219

老人冒名頂替求職，與用人單位存在勞動關系嗎？	wmxhr0219 2022-6-27	0 / 84903	2022-6-27 14:48:38 by：wmxhr0219

用人單位不得無故降薪	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 80907	2022-6-24 13:19:06 by：wmxhr0219

單位試用期“超標”，我該怎么辦？	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 79347	2022-6-24 13:18:36 by：wmxhr0219

外派境外員工因工負傷回國治療的交通費應當由誰承擔？	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 79011	2022-6-24 13:17:26 by：wmxhr0219

擴大視野保險保障范圍！！	wmxhr0219 2022-6-24	0 / 81432	2022-6-24 13:17:00 by：wmxhr0219

解除勞動合同，需告知公會！！！	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 79421	2022-6-23 11:19:34 by：wmxhr0219

緩交企業職工社會保險政策	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 80519	2022-6-23 11:12:47 by：wmxhr0219

員工自愿放棄社保，可行嗎？	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 77880	2022-6-23 11:11:59 by：wmxhr0219

失業保險穩崗補貼！！	wmxhr0219 2022-6-23	0 / 79235	2022-6-23 11:11:01 by：wmxhr0219

用人單位可以不給試用期員工繳納社保嗎？	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 77400	2022-6-22 10:38:46 by：wmxhr0219

員工離職補償應以工資表為依據核算	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 77785	2022-6-22 10:37:53 by：wmxhr0219

雖未協商一致但調崗合法合理，勞動者應當配合	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 78720	2022-6-22 10:37:14 by：wmxhr0219

勞動者不簽訂勞動合同，用人單位能否自用工之日起一個月內終止合同？	wmxhr0219 2022-6-22	0 / 84872	2022-6-22 10:36:16 by：wmxhr0219

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