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版主:laqhr2011  
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在新窗口打開帖子 無回復帖子 關于加班的情況?    wmxhr0219
2023-6-5
0 / 51915 2023-6-5 10:26:34
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 公司不繳社保改發社保補貼,高院:違法!員工退錢!    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 54056 2023-5-30 14:56:53
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 同工同酬就要發一樣的工資?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 52507 2023-5-30 14:56:18
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動合同中的“到期自動順延”條款是否有效?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 52361 2023-5-30 14:55:43
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 社保調基是啥?為什么社保費每年都在漲?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 52578 2023-5-30 14:55:07
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 職工放棄繳納社保申請,是否影響工傷認定?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 56172 2023-5-30 14:54:15
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 退休前幾年大幅提高繳費基數,養老金就會高很多?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 63191 2023-5-30 14:53:41
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 員工因每天“帶薪拉屎”時間過長,被公司解雇!    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 47229 2023-5-30 14:52:40
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 員工“不能勝任工作”就解雇?如何認定“不勝任”?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 50327 2023-5-30 14:51:33
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 員工請假可以不批嗎?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 49682 2023-5-30 14:50:06
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 上班途中突發疾病搶救無效死亡算工傷嗎?    wmxhr0219
2023-5-30
0 / 50488 2023-5-30 14:46:51
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 工傷剛參保還沒繳費員工就工亡,公司賠還是社保賠?    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 52341 2023-5-25 15:48:46
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 不應以病假工資作為勞動合同解除前十二個月平均工資的計算基數    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 48827 2023-5-25 15:47:51
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者在應聘時應履行如實說明義務    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 51032 2023-5-25 15:47:15
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 網絡主播與簽約經紀公司之間勞動關系的認定    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 50565 2023-5-25 15:46:33
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位不得以引導勞動者注冊為“個體工商戶”的形式規避用工主體責任    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 50179 2023-5-25 15:45:53
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 黃某某等96名快遞員與某物流公司追索勞動報酬等糾紛系列案    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 51258 2023-5-25 15:45:08
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 在朋友圈說單位”缺德”遭報應,構成嚴重違紀嗎?    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 47600 2023-5-25 15:43:42
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 公司倒閉破產,拖欠的員工工資該如何討要回來!    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 50877 2023-5-25 15:43:00
by:wmxhr0219
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;    wmxhr0219
2023-5-25
0 / 59200 2023-5-25 15:42:05
by:wmxhr0219
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