不能。按照《勞動合同法》的有關規定，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者： 　�。ㄒ唬﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; 　�。ǘ�）勞動者嚴重違反用人單位規章制度的; 　�。ㄈ�）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。