【服務(wù)關(guān)鍵詞】：企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險？企業(yè)如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即正規(guī)，又合法，又省錢？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業(yè)最劃算？ 現(xiàn)在大部分用工密集型行業(yè)（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、娛樂、工業(yè)園區(qū)等）用工人數(shù)日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)最頭疼的問題，一旦企業(yè)人事方面出了問題，對企業(yè)來說，無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力，企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。如遇到員工發(fā)生工傷，情況會更為復(fù)雜，一旦工傷情況比較嚴(yán)重的甚至死亡的，對企業(yè)來說可謂當(dāng)頭一棒！所以，平時沒發(fā)現(xiàn)問題，沒出現(xiàn)類似情況，不代表以后就沒有！潛在風(fēng)險始終存在，如何幫助企業(yè)規(guī)避平時用工風(fēng)險，減少企業(yè)人事方面管理，最大程度幫助企業(yè)降低用工成本，提高企業(yè)生產(chǎn)力才是最為重要！ 當(dāng)前，很多用工人數(shù)比較多的行業(yè)，在員工試用期沒有給員工購買社保，甚至很多企業(yè)對轉(zhuǎn)正的員工也沒有及時購買社保，對企業(yè)來說，這無疑于一枚枚定時炸彈，隨時可能爆發(fā)，后果嚴(yán)重的，甚至?xí)�給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)！平時做好預(yù)防，出現(xiàn)問題才不至于手忙腳亂！所以，建議用工企業(yè)們，為了預(yù)防潛在風(fēng)險，平時一定要做好預(yù)防，及時給員工購買社保，規(guī)避用工風(fēng)險！花小錢，大保障！即可以提高員工福利待遇，提升員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度，很大程度上也可以留住企業(yè)人才，做到合法用工！使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工、安心賺錢！ 一、【相關(guān)法律規(guī)定】： 社會保險法第五十八條規(guī)定：　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 第八十六條規(guī)定：　用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工也可以直接向單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。 二、【合法用工，降低用工成本】： 隨著社會保險法的出臺，員工社保意識也越來越重視，如何做到合法用工，降低社保成本的同時，還可以減少企業(yè)日常事務(wù)性管理工作呢？ （1）、可以通過以下幾種方式解決： A：針對試用期員工，輔助性員工，臨時性員工，流動性比較大的員工，企業(yè)可以通過揚(yáng)帆人力公司為自己員工購買工傷保險，只需買一個險種，一個月才幾十元的費(fèi)用。即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險，員工即便發(fā)生工傷，企業(yè)也不用承擔(dān)責(zé)任，大大規(guī)避企業(yè)潛在用工風(fēng)險； B：針對公司基層員工，企業(yè)也可以選擇通過揚(yáng)帆人力幫員工異地參保，選擇一些社保費(fèi)比較低的地方參保，其達(dá)到的效果一樣（即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險）； （2）、目前可以只買一個工傷保險的地方及省內(nèi)目前社保費(fèi)比較低的城市如下： A：目前可以幫助企業(yè)在韶關(guān)單買工傷保險（14.45元/月）； B：通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療保險（504.26元/月）；深圳勞務(wù)工醫(yī)療+工傷組合保險（77.96元/月）； 廣州駿伯人力資源有限公司（集團(tuán)）介紹： 駿伯集團(tuán)-中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺 聯(lián)系方式：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：曾先生 13609029349 020-38023738 QQ：1421135022