寫經(jīng)公司提出，協(xié)商一致解除勞動合同（要給經(jīng)濟(jì)補償金的）； 寫經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同（沒寫明哪方提出，公司的風(fēng)險可不小）； 把勞動合同發(fā)四十條、四十一條的一些情形塞進(jìn)去（雖然從發(fā)律規(guī)定上來看，這些公司解除的理由是合規(guī)的，但祖過這么大，各地采判標(biāo)準(zhǔn)可不同一），公司也有風(fēng)險。 勞動發(fā)四十:有下列情形之一的，用人公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患并或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的以療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人公司另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無發(fā)履行，經(jīng)用人公司與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 佛山社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。