作為企業(yè)，根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，有義務(wù)幫新入職員工繳納社保，辦理勞動(dòng)用工備案等相關(guān)手續(xù)。廣州社保因?yàn)槠湄S厚的社保待遇，較高的醫(yī)療報(bào)銷比例，在廣州參保，辦理廣州社保成了許多人理想的參保地。廣州社保最低交多少，公司個(gè)人分別承擔(dān)多少，廣州社保如何辦理，辦理廣州社保流程怎么走等是每一位廣州參保人關(guān)注的，如果不知道辦理廣州社保的流程和資料，徒勞奔波不用說，費(fèi)力又操心啊。在這里向各位介紹廣州社保辦理的一些常見知識，以達(dá)對大家有所幫助目的。 1、檔案沒轉(zhuǎn)移到單位，就無法繳社保 新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的檔案可能沒有及時(shí)從原來的單位調(diào)來，這時(shí)有些單位會稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保，但檔案并不能成為單位緩交社保的理由。 《社會保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。可見員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會保險(xiǎn)的理由。 2、不簽合同就不用繳社保 用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。 勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部(2005)12號第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 同理，依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 3、單位用支付現(xiàn)金方式取代繳社保 一些單位不給員工繳納社保，但是會給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個(gè)人不得私下就社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。 提供全國范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))，歡迎來電咨詢： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：梁愛秋 人事外包經(jīng)理 手機(jī)：13710019423 辦公QQ：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806。