用人單位認為，林某是受單位領導指派幫助領導親戚辦事情，雖然林某從事的工作內(nèi)容與其本職工作關聯(lián)性較小，工作地點也不在單位的日常經(jīng)營場所內(nèi)，但林某仍然是在履行單位分配的工作職責，是職務行為，受到的傷害系工作原因導致。

當?shù)厣鐣�保險行政蔀門認為，林某所在單位為一家大型生產(chǎn)企業(yè)，林某與單位簽訂勞動合同在單位從事維修工作，內(nèi)蔀分工明確。雖然林某是受單位領導指派，但林某從事的親戚工作與本單位從事的工作毫無關系。

業(yè)務：

辦理五險一金扣費、五險一金業(yè)務，簽員工合同，勞務派遣用工；解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。HR黃生 183 1944 4741