勞務派遣服務是指社會各類用工單位將其擬招用的員工委托給具有國家認定專業(yè)資質的勞務服務性組織，提供規(guī)范勞動事物管理的活動。 勞務派遣的優(yōu)勢： 一、對于用工單位： 1、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 2、人事管理便捷專業(yè) 專家認為用人單位用人不受戶口及編制限制，平時對員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 3、減少勞動糾紛 在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。 二、對于勞動者（派遣員工）： 1、更好的維護勞動者的合法權益 派遣人員的人事關系屬于派遣機構，派遣機構可以督促用工單位規(guī)范用人制度和保障職業(yè)安全，杜絕拖欠員工工資和社會綜合保險的行為。如果派遣員工在用工單位工作期間合法權益受到侵犯或者遭受到不公正待遇時，經(jīng)核實后，派遣機構有責任根據(jù)相關法律、法規(guī)或用工單位規(guī)章制度來維護派遣人員合法權益。 2、"工齡"可以連續(xù)計算 派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關系可由勞務派遣機構代理，保費不間斷連續(xù)繳費即“工齡”可以連續(xù)計算，勞務派遣機構繼續(xù)為勞動者代交社會保險（保險費由勞動者個人出）。 3、提供豐富就業(yè)信息資源 勞務派遣機構具有大量的就業(yè)信息和更為靈活、廣闊的就業(yè)空間，可為勞動者提供更多的就業(yè)選擇機會。 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系人： 陳經(jīng)理 電話：010-65662291-801 手機：13520452810 辦公QQ：1259211027 辦公E-mail: 1259211027@qq.com 地址：北京市朝陽區(qū)建外大街12號外貿(mào)大樓1520-1521室（地鐵永安里站C口） 駿伯人力集團門戶網(wǎng)站http://uhfav.com