国产欧美精品AAAAAA片-无码人妻h动漫-天天躁日日躁狠狠躁AV-国模大胆一区二区三区


駿伯勞動關系網論壇 → 企業(yè)文化 → 企業(yè)文化 → 什么情況下企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金


  共有79894人關注過本帖樹形打印

主題：什么情況下企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金
帥哥喲，離線，有人找我嗎？
wmxhr0219
 小大  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級：小飛俠 帖子：1750 積分：17601 威望：0 精華：0 注冊：2017-3-23 9:56:56 		什么情況下企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金  發(fā)帖心情 Post By：2020-9-2 9:01:12

什么情況下企業(yè)辭退員工需要支付經濟補償金
1、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3、勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
5、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

支持(0) 中立(0) 反對(0) 回到頂部