11月1日至3日，中國勞動保障科學研究院和中國勞動學會共同主辦的“國際勞動與雇傭關系協(xié)會第9屆亞洲會議”在北京召開。會議主題是，“經濟轉型升級對勞動和雇傭關系的影響及其應對措施”。人社部副部長邱小平，中華全國總工會副主席、書記處書記焦開河，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會副會長黃海嵩，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會副主席謝經榮，中國經濟改革研究基金會理事長宋曉梧等有關領導出席了會議。中國勞動學會會長華福周主持了會議開幕式。 邱小平在致辭中指出：“正值國際勞動與雇傭關系協(xié)會成立50周年之際，第9屆亞洲會議在北京召開，將主題設立為‘經濟轉型升級對勞動和雇傭關系的影響及其應對措施’，順應了世界經濟發(fā)展的需要，也結合了亞洲國家經濟轉型升級的實際情況。來自亞洲和世界其他地區(qū)的專家學者、政策制定者、實踐者齊聚一堂，共商經濟轉型升級對勞動與雇傭關系的影響及對策，具有十分重要的現(xiàn)實意義。我相信，這次會議一定能夠為亞洲地區(qū)構建和諧勞動與雇傭關系做出積極貢獻。” 邱小平表示，中國政府歷來高度重視構建和諧勞動關系。改革開放以來，在勞動與雇傭關系領域制定并實施了一系列法律法規(guī)和政策措施，取得了顯著成效，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。一是勞動關系法律體系框架基本建立。二是勞動合同制度全面實行，勞動用工更加規(guī)范。三是勞動關系協(xié)調機制逐步完善。四是勞動爭議處理體制機制逐步健全。五是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革逐步深化。當前，中國經濟已進入新常態(tài)。面對新的形勢，2015年3月，中共中央、國務院印發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的意見》，系統(tǒng)闡述了新時期構建中國特色和諧勞動關系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，是指導今后一個時期勞動關系工作的綱領性文件。 邱小平提出倡議，要加強理論創(chuàng)新，為亞洲勞動與雇傭關系事業(yè)發(fā)展服務；加強信息溝通，構建亞洲勞動與雇傭關系信息分享平臺；加強各國（地區(qū)）間的相互合作，助推亞洲地區(qū)經濟發(fā)展與社會進步。 這次大會共舉辦了4次全體會議34場專題研討會。與會代表圍繞會議主題，并針對“中國和亞洲勞動與雇傭關系未來發(fā)展”“勞動關系的法律調整和政府規(guī)制”“經濟下行與企業(yè)勞動關系管理創(chuàng)新”等議題，開展了深入研討和廣泛交流。 來自國內相關政府部門、社會團體、科研機構、高等院校的代表，以及來自日本、韓國、印度、南非、美國、澳大利亞、剛果等20多個國家和香港、臺灣地區(qū)與國際勞工組織的代表參加了會議。（李小彤 胡克凡）