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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-8-12 15:30:04 -- 工傷后是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？ 工傷后是否需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？ 什么是勞動(dòng)能力鑒定？ 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定將承擔(dān)哪些后果？ 職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動(dòng)能力，則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提，只有評(píng)定了傷殘等級(jí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能核發(fā)一次的性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定： 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。 也就是說(shuō)，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的帶來(lái)的直接后果就是工傷職工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，不利于維護(hù)工傷職工自身合的法權(quán)益。 |