-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2017-6-1 15:29:15
-- 集團公司異地辦事處如何繳納社保|上海社保公積金外包
集團公司異地辦事處如何繳納社保|上海社保公積金外包
關鍵詞：辦事處代繳社保，分公司代繳社保，上海社保外包，上海社保代繳，上海社保代理，代買上海五險一金
企業(yè)都在發(fā)展，一家公司的成立后續(xù)都會發(fā)展分公司或者辦事處，公司規(guī)模越做越大，分公司和辦事處也設立全國各地，那么，員工的管理和社保等人事事務相對也增加，這是個讓公司很頭疼的問題，如何降低用工成本，減少事務性工作，正確用工規(guī)避風險呢？專業(yè)的人力資源公司幫您解決這些困擾您的問題。根據(jù)分公司或者辦事處較多的企業(yè)，一般有如下幾種情況，駿伯人力為您做以下分析：
1、第一種情況和解決方案： 給員工辦理用工所在地的社保或者五險一金，方便員工享受社保待遇，但是有些地區(qū)沒有注冊，沒有辦法給員工辦理當?shù)氐纳绫＃只蛘咦粤耍欠止据^多，每個地區(qū)設立一個社保專員，用工成本大，統(tǒng)一由總部人事處理，工作量大，并且政策變更信息情況了解可能不及時，另外一些需要跑相關部門的工作也沒辦法去完成，如果將這類人事事務外包給專業(yè)的人力資源公司管理： 一般人力資源公司在全國各地都會有分公司或者網(wǎng)點，所以對參保地的要求都能滿足，另外，只需要總部一位人事和人力資源代理公司對應，及時了解到各個地區(qū)的社保政策，有問題不需要自己到處跑相關政府部門和等待，您只需要一個電話，說明情況，配合我們提供資料，接下來員工的五險享受手續(xù)將全部由我司專業(yè)工作人員為您去辦理，讓您有更多的時間去做專業(yè)的工作。
2、第二種情況和解決方案： 企業(yè)員工流動性大，想節(jié)省用工成本，給員工辦理社保費相對較低的地區(qū)的社保，但是在相關地區(qū)沒有注冊，外包給人力資源公司，給流動性較大的員工參保費用較低區(qū)域的社保，部分公司重用的人才，依舊在當?shù)貐⒈＃苯咏鉀Q了企業(yè)的用工負擔，另外，可以將員工的勞動關系轉移到人力資源公司，跟人力資源公司簽訂勞動合同，以轉移派遣的形式，合同簽訂的是參保區(qū)域的公司或者分公司，更加規(guī)范合法地用工和購買社保。 不管是辦理哪里的社保，或者以哪種形式辦理，將這一系列的問題外包給人力資源公司，好處有很多，唯一的一點就是需要支付一定的服務費，但是相對設立多個人事來說，服務費的成本比人事的工資和各項成本低很多。
公司介紹：
駿伯人力集團，全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。
聯(lián)系方式：
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