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| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-4-27 16:40:47 -- 認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 解除合同合法 單位解除勞動(dòng)合同，員工訴至法院，單位提供的證據(jù)是員工離職登記表，上面離職原因一欄寫明嚴(yán)重違紀(jì)，還有解除合同證明書也有同樣內(nèi)容，法院據(jù)此認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，解除合同合法，請(qǐng)問法院認(rèn)定是否正確？這些能作為違紀(jì)的證據(jù)嗎 |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-4-27 16:42:57 -- 法院認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)是不正確的,沒有嚴(yán)重違紀(jì)的具體表現(xiàn)的事實(shí). |